Nuestra forma de trabajo
Procuramos el conocimiento exhaustivo de cada Empresa Cliente, su cultura, política, objetivos, características y necesidades particulares.
Esta comprensión cabal nos permite actuar desde el lugar de ‘observadores internos’, compartiendo información, interpretando necesidades, realizando propuestas y ejecutando acciones que acompañan las decisiones de la Dirección

Consultoría especializada en Empresas Familiares y Pymes

  • Asesoramiento a la Dirección sobre procesos de crecimiento, cambio, reestructuras.
  • Determinación de estructuras formales, análisis de  procedimientos, descripción de puestos.
  • Análisis y resolución de conflictos.
  • Formación y mejora de equipos de trabajo.
  • Encuestas de clima laboral
  • Implementación de programas de Evaluación del Desempeño
    y Desarrollo

Selección de Personal

  • Alta y Media Gerencia
  • Profesionales
  • Personal técnico, administrativo y comercial.
  • Jóvenes profesionales
  • Procesos de Head Hunting

evaluaciones

Técnicas, Psicométricas, Proyectivas, por Competencias.
Evaluación del Desempeño y Potencial.

  • Incluidas en nuestros procesos  de Selección de Personal, se transforman en valiosas herramientas de análisis y detección de las características y habilidades requeridas para cada posición.
  • Realizadas para completar procesos de Selección interna ó Planeamiento de Carrera.  Brindan la opinión profesional y externa indispensable para la decisión final.
  • Complementarias en Procesos de Desarrollo y Consultoría.  Integran Baterías de Evaluación destinadas al análisis del potencial, mejora de Equipos de trabajo, Programas de Evaluación del Desempeño.  Constituyen un aporte práctico
    y eficiente para la gestión y el desarrollo de los Recursos Humanos. 


Orientación Vocacional y Desarrollo de Carrera

Programas dirigidos a jóvenes estudiantes que enfrentan por primera vez la elección de una carrera y a personas que deseen re-direccionar sus carreras laborales y profesionales.

La vocación se vincula con un proyecto que se va armando a través de nuestra historia personal, familiar y social; encontrar el camino a seguir suele despertar incertidumbre, ansiedad y también inseguridad.

En este proceso de orientación se combinan entrevistas dinámicas y diversas técnicas de evaluación que permiten descubrir tanto los intereses como las capacidades de quien elige por primera vez como de aquellos que desean un nuevo cauce para su vida profesional.

Brinda herramientas para que cada uno se conozca, encuentre un sentido particular a su futuro, pueda elegir con libertad y se anime a decidir, ocupando un rol protagonista en su propio proyecto.


Nuestra forma de trabajo
Procuramos el conocimiento exhaustivo de cada Empresa Cliente, su cultura, política, objetivos, características y necesidades particulares.
Esta comprensión cabal nos permite actuar desde el lugar de ‘observadores internos’, compartiendo información, interpretando necesidades, realizando propuestas y ejecutando acciones que acompañan las decisiones de la Dirección

Consultoría especializada en Empresas Familiares y Pymes

  • Asesoramiento a la Dirección sobre procesos de crecimiento, cambio, reestructuras.
  • Determinación de estructuras formales, análisis de  procedimientos, descripción de puestos.
  • Análisis y resolución de conflictos.
  • Formación y mejora de equipos de trabajo.
  • Encuestas de clima laboral
  • Implementación de programas de Evaluación del Desempeño
    y Desarrollo

Selección de Personal

  • Alta y Media Gerencia
  • Profesionales
  • Personal técnico, administrativo y comercial.
  • Jóvenes profesionales
  • Procesos de Head Hunting

evaluaciones

Técnicas, Psicométricas, Proyectivas, por Competencias.
Evaluación del Desempeño y Potencial.

  • Incluidas en nuestros procesos  de Selección de Personal, se transforman en valiosas herramientas de análisis y detección de las características y habilidades requeridas para cada posición.
  • Realizadas para completar procesos de Selección interna ó Planeamiento de Carrera.  Brindan la opinión profesional y externa indispensable para la decisión final.
  • Complementarias en Procesos de Desarrollo y Consultoría.  Integran Baterías de Evaluación destinadas al análisis del potencial, mejora de Equipos de trabajo, Programas de Evaluación del Desempeño.  Constituyen un aporte práctico
    y eficiente para la gestión y el desarrollo de los Recursos Humanos. 


Orientación Vocacional y Desarrollo de Carrera

Programas dirigidos a jóvenes estudiantes que enfrentan por primera vez la elección de una carrera y a personas que deseen re-direccionar sus carreras laborales y profesionales.

La vocación se vincula con un proyecto que se va armando a través de nuestra historia personal, familiar y social; encontrar el camino a seguir suele despertar incertidumbre, ansiedad y también inseguridad.

En este proceso de orientación se combinan entrevistas dinámicas y diversas técnicas de evaluación que permiten descubrir tanto los intereses como las capacidades de quien elige por primera vez como de aquellos que desean un nuevo cauce para su vida profesional.

Brinda herramientas para que cada uno se conozca, encuentre un sentido particular a su futuro, pueda elegir con libertad y se anime a decidir, ocupando un rol protagonista en su propio proyecto.